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　　在行業不景氣的背景下，降薪成為越來越多煤炭企業壓縮開支的手段。近日，中國煤炭工業協會會長王顯政在全國煤炭行業煤電一體化發展暨燃煤超低排放發電現場會上表示，在中國煤炭工業協會近期調研的21個省區中，除福建省外，其余20個省區煤炭企業已經普遍下調了職工工資，有的下調幅度超過了30%。

　　據了解，在中國煤炭工業協會調研的85家煤炭企業中，有40家煤炭企業存在緩發和拖欠職工工資問題;個別企業還大量拖欠應繳納社會養老、醫療保險費用。拖欠原材料和設備采購款的數額也在大幅增加。

　　自2012年5月以來，全國煤炭市場連續三年波動下行。煤價的進一步下滑讓更多煤企陷入虧損的泥潭。Wind統計數據顯示，在一季度煤炭板塊的39家上市公司中，有18家歸屬于上市公司股東的凈利潤出現虧損，虧損面接近一半。

　　卓創煤炭分析師劉杰表示，受煤炭價格持續走低影響，目前行業虧損現象普遍。煤企下調職工工資主要從減少開支的角度出發，一些煤企由于虧損嚴重，已經發不出工資。雖然降薪能夠在一定程度上對公司有所幫助，但是整體市場需求疲軟，產能過剩嚴重，降薪只能是一時之舉，并不能緩解行業面臨的困境。

　　王顯政亦指出，當前，煤炭經濟低位運行的態勢短期內難以改變，但企穩跡象已經顯現。煤炭企業應落實好控總量、穩煤價、保安全、保穩定的政策措施，積極推動煤炭行業脫困工作，努力維護行業平穩運行。